原创文学网(htwxw.com)
当前位置: 首页 > 请学为圃 > 内容详情

工作要点 工作计划 区别(共4篇)

时间:2021-07-24来源:由仁义行网 -[收藏本文]

巴别乡2012年党建工作要点

2012年是“十二五规划”实施的第二年,也是中国共产党第十八次全国人民代表大会召开之年。巴别乡党建工作的总体思路是:坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,紧紧围绕县委、县政府提出“工业兴县、农业强县、文化名县、和谐田阳”的发展战略和构建“大工业、大农业、大扶贫、大城建、大交通、大物流、大文化”“七大”发展格局,突出抓好县委、县政府把巴别乡做为我县扶贫攻坚主战场的重大发展机遇,大力推进扶贫攻坚工作,同时按照“基层组织建设年”的相关要求加强基层党组织建设,通过抓班子、建队伍,抓基层、打基础,抓创新、求突破,更新观念,争创一流,努力提高党建工作科学化水平,为全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强政治保证。2012年,我乡党建工作重点要抓好以下几个方面:

一、完善党委各项制度,加强领导班子建设

1、强化领导班子思想政治理论建设。一是深化学习型领导班子创建活动,抓好理论学习。制定学习计划,明确学习内容和具体要求,坚持党委中心组学习制度,以集体学习研讨为主要形式,每季度至少进行一次集体学习,学习时间每年不少于12天,乡班子成员年内至少撰写一篇理论文章或学习。二是绕学习贯彻党的十八大精神,举办党的十八大理论学习专题学习会。指导各村村“两委”成员学习贯彻党的十八大精神的学习工作。三是深入开展先进典型人物学习活动,进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

2、优化领导班子结构。加大对女干部、非党干部的培养力度,不断优化干部队伍结构;注重年轻干部的基层实践锻炼,加强对后备干部的教育培养和管理使用,把年纪轻、素质高、有发展潜力的优秀干部放在重要岗位、艰苦环境和完成重大任务的一线经受锻炼、增长才干,进一步提高政策理论水平和基层工作的能力。

3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国党内监督条例(试行)》和《中国纪律处分条例》,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和经济责任审计制度。建立完善党员函询制度、基层干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度。

二、提高履行职责能力,加强党员、干部队伍建设

4、做好发展党员工作。始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,继续推行发展党员工作公示制、票决制,严把党员“入口关”。建立入党积极分子档案,完善培养、考察培训等制度,健全发展党员工作质量保证机制。科学制定2012 年发展党员工作计划,加强分类指导,注重在扶贫攻坚一线、外出务工返乡成功创业青年和高知识群体中发展党员,尽可能的把农村一些优秀人才吸收到党员队伍中来,不断优化党员队伍结构,逐步消灭10户(或30人)以上的无党员屯(组),今不断提高农村党员队伍的先进性及模范带动作用。年全乡计划发展党员17名。

5、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度,强化理论武装,深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动,每季度书记、乡长与政府干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话,了解干部职工开展工作情况和思想动态,通过交流促干部转变工作作风,提高工作效率。三是加大年终考核力度,充分利用考核结果对干部作风进行重点整治。

深化“创优”,扎实加强基层组织建设

以中组部提出的“基层组织建设年”活动为契机,认真贯彻落实自治区第十次党代会关于推进基层党建工作规范化、示范化、品牌化、信息化建设的要求,按照县委组织部的统一部署,扎实推动基层党建工作创新发展,努力提高基层党的建设科学化水平,切实增强基层的凝聚力、创造力和战斗力。

6、深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。根据自治区、市、县开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的部署和要求,在全乡广大党员干部中深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,引导党员干部争做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、学用政策的榜样、弘扬广西精神、百色精神的楷模、服务群众的模范。

7、开展“百名干部进万家”活动。全面推行领导挂点、干部包村、村干联户的工作机制,深入开展“百名干部进万家”活动,推进新农村指导员驻村指导、选派干部帮扶贫困村党组织第一书记等协调指导工作,把扶贫攻坚作为工作重点。一是乡领导干部和贫困村第一书记相互配合,首先是真正沉入基层,走村入户进行调查研究,了解掌握农户困难和村屯发展瓶颈,为贫困户建档立卡,为村屯脱贫致富出谋划策;二是带着感情和责任为群众排忧解难,积极向后援单位、向上级部门争取项目资金,实实在在地解决影响所挂村屯发展的突出问题,发挥好贫困村第一书记纽带作用,行成贫困村和后援单位的上下联动效应,真抓实干,稳扎稳打,打好扶贫攻坚这一战,使得贫困村的生活水平和文明程度都有明显改善。通过成绩来提高干部的成就感,达到进一步增强干部宗旨意识、服务意识,进一步密切党群干群关系,促进农村经济发展、农民群众增收致富、农村社会稳定。

8、优化创先争优活动载体。坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”积极开展 “五个好”(即: 建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),在全乡无职党员中开展“五带头”活动(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气),使村支两委班子掌握政策的水平和化解矛盾的能力显著提高、党员作用发挥明显,让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和好处。深入开展窗口单位和服务行业创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”五型机关建设活动,结合扶贫开发攻坚战等中心工作推行“三亮三比三评”,不断优化服务,树立机关党组织和党员良好形象。

9、深入开展群众评议活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要考评依据,集中对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议,将评议结果作为评先选优和创先争优专项表彰的重要依据,大力选树和宣传创先争优先进典型。

10、经验,树立典型。在党的十八大召开前,各党支部要对开展创先争优活动进行系统分析,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定整改措施,并将创先争优活动中的好做法、好经验用制度的形式固定下来,建立长效机制。

四、夯实党的执政基础,加强改进基层党的建设

11、强化村级活动场所规范化建设。按高起点高标准的要求,有计划的分期对全乡现有13个村级活动场所进行全面提升改造,通过整合各村闲臵点,争取改善3个以上行政村的活动场所,力争2年内全乡13个村全部拥有规范化办公场所,不断巩固提升党的基层组织的良好形象。

12、积极抓好各项制度落实。推进党务公开制度、目标承诺制度,落实以村党组织会议提议、两委商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议和决议公开、实施结果公开为内容的“四议两公开”制度。积极加强“三会一课”制度、党员承诺制度、村民会议和村民代表会议制度、村级重大事务民主决策程序等制度的落实,推进农村基层组织工作创新。

13、切实规范村“两委”工作行为。继续加强村“两委”的管理,做好各村建章立制、实行规范化管理,加强乡村党务、政务的民主监督,提高依法施政水平。

14、加强和改进党员教育管理服务。充分发挥党员干部现代远程教育的阵地作用,完善站点管理维护机制,强化管理员队伍建设,进一步提升各站点管理水平,实现站点收视常态化。大力创新学习载体和方式,广泛开展实用技术和就业技能培训等活动,增强远程教育学用效果进一步拓展村级组织活动场所和远程教育站点的服务功能。对农村党员、干部、群众不定期进行培训,每个党员至少掌握1门致富技能,为广大农民群众创业提供有力的技术支持。

五、营造氛围,扎实开展思想政治建设

15、深入开展学习宣传道德模范活动和公民道德建设实践活动。开展先进个人、文明村、文明单位示范创建活动和送温暖献爱心活动。切实加强未成年人公民道德建设和未成年人思想道德建设,引导广大干部群众认真践行社会主义荣辱观。大力弘扬广西精神,传承百色起义精神,采取多种形式学习好、宣传好“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神和“百折不挠、奉献拼搏、团结务实、争先创新”的百色起义精神,筑牢全乡人民团结奋斗的共同思想基础。

16、建立完善党员关爱帮扶机制。加大贫困村困难党员帮扶力度,实施“农村困难党员产业帮扶工程”,变“输血”为“造血”,切实为困难党员解决实际问题。开展春节、七一老党员、贫困党员慰问等活动。乡、村两级党组织要组织人员对履行作用好、生活困难党员进行走访慰问,听取他们在维护稳定及发展经济方面的意见和建议。

六、发扬民主,加强党风和反腐倡廉建设

17、加强民主政治建设。一是坚持民主集中制,通过制定科学决策、议事恳谈等制度来规范领导班子按规则办事;坚持高标准、严要求开好民主生活会,落实民主生活会测评制度。二是实施重大事项集体议事制度,凡是重大决策、重大项目和大额度资金使用,都要充分发扬民主,杜绝“一言堂”,建设一支团结干事的领导班子。三是健全充满活力的基层群众自治机制,在村级推行和完善“村事民议”制度,健全政务、村务公开制度。

18、不断深化党务公开工作。积极贯彻落实中央关于加强基层党内民主建设、党务公开的有关规定,开展好乡党委党务公开工作及指导好各村推行党务公开工作,在公开方式、公开内容、公开程序等方面进行新的实践和探索。

19、扎实开展反腐倡廉建设。推行廉政承诺制,领导班子及成员要公开作出廉政承诺,自觉接受群众监督。以典型案例强化党员干部的廉政教育、警示教育,通过学习正面人物典型事迹,增强党员干部理想信念教育,增强廉洁从政的自觉性。严格执行党风廉政责任制,加强各项制度执行情况的监督检查,切实提高反腐倡廉制度执行力。严格执行党员领导干部个人报告和述职述廉制度,加强对机关、村两级干部的廉洁自律监督工作,按照讲党性、重品行、作表率的要求,引领领导干部加强自我监督,促进领导干部加强党

性锻炼和道德修养,对违反制度的人和事要进行严肃追究,切实维护群众利益。进一步加强我乡纪检监察室的各项设施建设,把乡镇纪检组织建设成为反腐倡廉的前沿阵地、联系群众的桥梁纽带、巩固执政根基的坚强堡垒,把惩治和预防腐败体系建设向基层进一步延伸。

2012年5月中共巴别乡委员会

2005年是全面完成“十五”计划、奠定“十一五”发展坚实基础的攻坚之年,也是全面贯彻落实十六届四中全会精神、抓住历史机遇加快**发展的关键之年,2005年**县委工作要点工作计划。今年县委工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届四中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,全面加强党的执政能力建设,紧紧围绕县十次党代会提出的“工业立支柱、农业兴产业、三产上台阶、城市升形象、党建出成果”的发展思路和“把**建设成为工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财政收入富县”的奋斗目标,加快推进工业化、农业产业化、城镇化和信息化进程,奋力郑州军海脑病医院靠谱实现经济社会协调发展,确保全县政治社会稳定,人民安居乐业,城乡居民生活水平不断提高。主要目标是:地方生产总值(GDp)增长14.3%,达到26.48亿元;地方财政收入增长8.8%,达到9538万元;全社会固定资产投资增长22%,达到14亿元;社会消费品零售总额增长26%,达到 亿元;农民人均纯收入增加158元,城镇人口增加5500人,人口自然增长率控制在1.86‰以内,精神文明建设、民主法制建设、党的建设再上新台阶。为实现上述奋斗目标,县委将树立发展至上、速效并重的理念,积极抢抓西部大开发和国家宏观调控政策带来的难得历史机遇,与时俱进,真抓实干,认真做好以下五项重点工作。

一、突出发展主题,大力调整经济结构,努力壮大县域经济实力

1、加快产业结构优化升级,全力推进新型工业化。继续培育壮大能源、机械冶金、农产品加工三大支柱产业,强化招商引资、管理创新、优化环境三项保障措施。加快工业园区建设。按照“优势突出、特色鲜明、成本运作、滚动发展”的思路,加快工业园区二期建设,实现水、电、气、通讯、排污畅通,力争年内引进2—3户省内外知名企业。推进企业技术进步。切实抓好嘉宝公司、天府兴贵、航星钢铁、金坛电化、齐祥食品等工业企业的技术改造和产品升级换代,加快推进兴华药业GMp达标改造,支持企业实施品牌战略,提升企业核心竞争力。大力培育新的增长点。切实加快金溪航电枢纽工程建设,确保年内第一台机组发电;扩大新型车厢、变速器、汽配产品、粉碎机等重点产品的生产能力,加大模具制作、汽配零部件等新产品开发力度。优化工业发展环境。加大对工业的支持力度,创新中小企业投资担保融资体制,进一步密切银、政、企合作关系,加强工业经济运行预警监测,搞好企业水电气等能源供应和原材料、产品运输,保持工业经济快速发展的良好势头。

2、扶优做强特色农业,全力推进农业产业化。紧紧围绕建设“特色农业大县”的总体目标,以产业化建设为突破口,以农民增收为核心,以加大扶持力度为关键,以基础设施建设为重点,进一步提高农业综合效益。在产业化建设上,着力培育壮大畜禽养殖、水果、制种三大特色产业,重点把畜禽养殖业作为农业产业化建设的首要工作来抓。充分发挥生猪良繁养殖场(邦农公司)、生猪加工龙头企业(齐祥食品公司)和生猪协会的带动作用,大力发展生猪饲养、加工销售、储藏保鲜一体化的猪业经济,通过推广“饲养场+大户”、“公司+农户”、“协会+合作社+农户”等模式,力争培育年出栏DLY肉猪100头以上的大户200户,年出栏生猪1000头以上的小区10个,全年DLY肉猪饲养量达到5万头。在农民增收上,大面积推广“杂糯间栽”、“苕豆套作”、“微膜覆盖”等高产栽培技术,提高粮食产量;鼓励和引导各区、乡镇大力发展适销对路的特色产业,形成区域特色经济和规模经济;结合实施“千万农民工培训工程”,进一步加强劳务培训,依托基地组织成建制输出,大力开发劳务经济;严格执行中央的各项惠农政策,鼓励经营业主和农户大力发展短平快项目。在加大扶持力度上,积极争取国家对农业的投入,县、乡财政也要进一步加强扶持;捆绑使用农业资金,充分发挥扶农资金的整体效益。在基础设施建设上,既要通过竞争立项、以奖代补等方式激活社会闲散资金和民间资金,也要充分利用取消“两工”后的“一事一议”政策,走“民建、民管、民受益”的路子,切实加快以村道公路建设为重点的农业基础设施建设。大力推进扶贫新村和小康示范村建设,力争做到特色产业、新村建设、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设等多项配套、有机结合,真正形成一批产业支撑有力、群众增收致富、人居环境优美、村风民风淳朴的农民新村。

3、加快商贸旅游服务体系建设,全力推进第三产业持续健康发展。积极引导和规范“特色一条街”和“专业市场”。加快城乡特色农产品市场网络体系建设,加快城乡建材、交电、服装、食品等专业市场的建设,畅通物流渠道;坚决打击制假、售假行为,切实维护消费者合法权益。多层次宽领域拉动消费需求。积极培育名厨、名品、名店,做大做强一批实力雄厚、辐射力强的餐饮、娱乐龙头企业带动服务业向高层次发展;制定和完善刺激消费的政策措施,积极培育餐饮、娱乐、信息、住房等消费热点,进一步优化消费结构,组织开展好“桃花艺术节”、“蓬中校友会”等各类经济文化活动,聚集人气,营造商机,培育壮大以相如广场为中心的“黄金消费圈”。加快旅游资源的深度开发。深入开展相如文化研究,加快相如古城、古文物、古遗迹的保护与开发,打造相如古县品牌;完善旅游发展总体规划,启动嘉陵江旅游资源开发总体规划编制工作;通过招商引资,加快白云山、大深南海、龙角山等旅游景区硬件建设,提升服务档次。

二、强化投资拉动,加快基础设施建设,努力夯实经济发展基础

4、加大固定资产投资力度,全力推进重点工程建设。加强项目争取。积极对接国家宏观调控政策,抓好锦橙100号产业化链条项目、病险水库整治、嘉陵江防洪堤工程、县城电网改造等项目的申报工作,作好“十一五”规划编制工作;竭尽全力争取核电项目,积极配合做好预可研工作,力争落户**。加快项目建设。启动马回至城北110KV输变电站工程建设,加快南渠路**段改造工程、城东大道、绕城公路建设,加快县污水处理厂、气调保鲜库等项目的建设步伐,配合做好蓬高一级路(**段)、潆新路(**段)建设工作,积极做好达成铁路复线扩能改造工作。加强项目管理。严格执行项目法人制、合同制、招投标制、资本金制和监理制,加强项目财务、质量、进度、软件、组织等方面的审计,确保工程质量。

5、创新经营城市理念,全力推进城市化。完善城市规划。围绕建设“山水园林精品城市”的定位,启动县城总体规划修编,完成城西、城北3.1平方公里的控制性详规,滨江小区、城东小区修建性详规,以及城市风貌特色规划。加快城市建设。加快城东小区、紫苑小区、滨江小区“三个小区”建设,完成城东大道、营蓬大道、城南桥、文化路的建设,加快道路、供水、供气等辅助设施建设,进一步完善城市功能,拓展城市规模;加快锦屏新区和卫星城河舒镇的开发力度,加快罗家、徐家、金溪等省级试点小城镇建设,逐步提高城镇化水平。经营城市资源。完善土地收购储备制度,国有土地一律实行招、拍、挂制度,城市资产一律实行竞价出让,盘活城市资源,聚集城市建设资金。加强城市管理。巩固省级卫生县城创建成果,切实加强城区市场秩序、卫生秩序、交通秩序管理;推进蓝天、碧水、宁静工程,启动地埋式垃圾库、中转站建设,加大木桥河治理力度,进一步绿化、美化、亮化、净化人居环境。

三、深化各项改革,扩大对内对外开放,努力增强经济发展活力

6、以完善管理体制为重点,继续深化各项改革。进一步深化和完善县属国有企业改革,对已改制企业做好后续完善工作,妥善处理好各种遗留问题,建立健全法人治理结构,同时稳妥推进商贸流通企业的产权制度改革。继续深化农村改革,认真落实省委、省政府停止征收农业税及附加的决定,抓好农村税费改革后续配套措施的完善。按照“控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支”的要求,深化财税体制改革,加快建立公共财政体系。继续推进行政管理体制改革,全面贯彻落实《行政许可法》。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则,加快科技、教育、文化、卫生等事业单位改革,工作计划范文《2005年**县委工作要点工作计划》。

7、突出抓好环境整治,切实增强招商引资实效。加强项目包装。着力延伸产业链条,锁定重点领域,盯住重点产业,瞄准重点产品,筛选出一批起点高、发展前景看好的产业项目,着力打造有较强吸引力的项目优势。创新招商方式。推行乡友招商、中介招商、蹲点招商和“二次招商”,巩固东部发达地区、成渝两地等重点招商领域,吸引劳动密集型、科技含量高的企业落户**;跟踪落实已签约项目,做好重点项目的回访工作。拓宽引资领域。鼓励县内企业加大与国内外知名公司、企业、商会的合作力度,促进企业机制创新、技术创新、管理创新,帮助县内企业争取外资出口经营权,培育多元化外贸主体。优化招商环境。坚持环境建设与经济发展同步,全面落实治理经济发展环境的一系列措施,营造“重商、亲商、富商”的发展氛围。强化工作责任。进一步落实县级领导、区、乡镇和有关部门的招商引资目标任务,力争全年招商引资到位资金4亿元,其中工业项目2亿元。

8、认真落实各项扶持政策,放手放胆发展民营经济。降低民营经济市场准入门槛,按照非禁即入的原则,鼓励民间资金进入基础设施、公用事业和法律未禁入的其他领域,加快民间资金向民间资本转变。建立健全促进民营经济发展的技术、人才、信息、培训、法律等公共服务平台,认真落实扶持民营经济发展的各项优惠政策,培育壮大一批重点民营企业、扶持发展一批成长性民营企业、鼓励创办一批中小民营企业。充分发挥民营企业家协会的联系纽带作用,加大企业管理人才和高新技术人才的引进,不断提升民营经济产业层次和企业素质,力争全年民营经济增加值达12.5亿元,增长13%以上。

9、严格实行税赋“四公开”,切实抓好财税工作。培育壮大支柱产业,扶优扶强民营企业,积极引进外来企业,进一步加强财源培植,壮大骨干税源。改革征管方式,强化税收管理,推行税赋“四公开”;规范税费减免行为,严禁乱开口子、乱批条子,杜绝税收流失。加强非税收入统筹监管力度,规范收费项目和收费行为,确保地方财政收入不断增长。按照建立公共财政体制框架的要求,优化支出结构,强化预算约束,重点保证工资发放、机关正常运转和社会保障、农村医疗卫生等公共支出。坚持厉行节约的方针,严格财经纪律,从严控制非生产性支出。全面推进部门综合预算,继续深化国库集中收支、会计核算方式改革,加强收支两条线管理,抓好政府采购。抓住西部大开发、扶贫开发等机遇,积极申报财政扶贫、农业综合开发、财政支农等项目,争取更多的发展资金,并加大项目资金的监管力度,提高资金使用效益。

四、坚持以人为本,大力发展社会各项事业,努力构建和谐社会

10、加强精神文明建设,大力发展各项社会事业。切实加强公民思想道德建设,建立和完善学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设教育体系。深入开展群众性精神文明创建活动,以创建文明行业、文明单位、文明村镇为载体,打造“诚信**”,全面提升全民素质和社会文明程度。优先发展科教事业,加大科技开发和试验示范力度,加强科技成果推广和应用,提高科技对经济增长的贡献率;全面推进素质教育,优化教育结构,提高教育质量。着力抓好文体、广电、计生、卫生、环保等工作,推进社会各项事业全面进步。

11、加强民主法治建设,全面推进以法治县进程。加强和改进人大、政协工作,大力支持人大组织依法行使职权,扩大基层民主。深化政务公开、村务公开、厂务公开,积极探索建立重大事项社会公示制度和听证制度,完善重大决策的规则和程序,推行决策论证制和决策责任制。深入开展普法教育,积极推进司法改革,大力加强政法队伍建设。加强行政许可法的学习,奠定依法行政、依法治县基础。继续开展执法监督检查,实行严格的执法责任制和评议考核制,切实解决执法不公和执行难的问题。

12、抓好安全生产工作,全力维护社会稳定。牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的观念,严格按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”和属地管理的原则,始终把安全生产和维护社会稳定工作放在突出位置抓紧抓好抓出成效。完善和落实安全稳定工作责任制,畅通信息渠道,建立健全安全稳定工作监管体系和应急预案。认真开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头,实施安全工作专项整治行动,进一步加强社会治安综合治理工作,依法严厉打击各种违法犯罪活动和“法轮功上海癫痫病哪个医院看得好”等邪教组织,建立安全隐患排查和不稳定因素化解档案,防止重特大安全事故和群体性上访事件发生,确保社会大局稳定。

13、完善社会保障制度,切实维护人民群众利益。继续做好社会保障工作,健全养老保险、失业保险和城乡居民最低生活保障制度,全面落实优抚救济政策,按时足额发放离退休费、养老保险金、失业保险金和低保金。突出发展劳动密集型产业、第三产业、社区服务业等就业容量大的行业和企业,积极扩大城乡就业面积;不断加大技能、技术培训力度,切实加强劳务输出,努力提供更多的就业机会;落实各项扶持政策,健全再就业援助制度。认真关心和切实解决人民群众,尤其是困难群众的生产生活困难,不断改善他们的生产环境和生活状况,确保人民群众安居乐业。

五、强化组织保障,切实加强和改进党的建设,努力提高党的执政能力

14、认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实加强党员队伍建设。坚持把“组织一督一,领导一联一,党员一帮一,入党积极分子一促一,群众一评一”的“五个一”工作方法贯穿于整个“共产党员先进性教育”活动始终,着力解决党员队伍中存在的突出问题,纯洁党员队伍,增强党员意识,提高党员素质,促进广大党员发挥先锋模范作用,始终保持共产党员的先进性。同时按照“六步法”(摸底排查,掌握情况;学习政策,开展评议;调查核实,组织谈话;大会讨论,形成决议;上级审批,履行手续;帮助教育,加强管理)的工作程序对不合格党员进行严肃处置。

15、坚持正确的用人导向,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持“三重两不”的用人标准,把群众公认作为干部工作的价值取向,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。建立健全干部选拔、任用和管理的各项制度,强化领导班子和干部队伍建设,切实做到干部工作的每一个环节都着眼于发展、有利于发展,逐步形成一种用重点工作的落实程度来评价干部和考验干部的用人导向,不断培养和造就一大批执政骨干。

16、继续深化“三百工程”,切实加强基层组织建设。继续深化“三百工程”进社区和“向中坝村学习”活动,着力提升“双培双带工程”建设水平,通过典型示范和带动辐射,整体推进全县基层组织建设工作,夯实党在农村的执政基础。继续深化以“急事难事我先办、建言献策我先为、遵章守纪我先行、岗位标兵我先当”为主要内容的党员“四先”主题活动,深化非公经济组织党建工作。继续深化“机关党员联系社区扶贫助困工程”,加强社区党组织建设,积极探索和建立起“社区党建共抓、社区事务共管、社区稳定共保”的工作格局,将“党组织+协会”、“党员农贷快车”等活动引进社区,努力拓展社区党组织服务功能,促进社区自我管理、自我服务、自我发展,整体推进城市社区党建工作。

17、认真落实党风廉政建设责任制,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入贯彻中纪委五次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”的十六字方针,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面形成反腐倡廉的整体合力。坚持预防为主,深入开展党风廉政宣传教育活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施,狠刹领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金和有价证券、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶之机收钱敛财等“五股歪风”,切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。以解决群众反映的突出问题为重点,加大督查力度,坚决纠正损害群众利益的不正之风。整合办案力量,加大案件查处力度,严厉惩处腐败分子,增强反腐倡廉实效。

18、大兴求真务实之风,切实加强干部作风建设。积极推行领导在一线指挥,干部在一线创业、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”,不断完善落实县级领导联系区、县级部门和区级领导联系乡、乡镇领导包村制度。进一步强化目标管理,建立领导干部政绩与目标考核结果挂钩的机制。健全领导干部工作报告制度和调查研究制度,推进机关“评满”活动,转变机关工作,提高机关效能。各级领导班子和领导干部要大兴求真务实之风,深入基层,深入群众,认真开展调查研究,加强工作督促检查,强化执行狠抓落实,不断开创工作的新局面。 2005年**县委工作要点

一、以加强党的执政能力建设为着重点,全面推进基层组织建设2005年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展,2005年党建工作要点工作计划。(一)加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。

1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的基础上,充分发挥引导学、帮助学的作用,引导基层组织开展学习,领会十六届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神,使广大干部领会《决定》精神实质。

2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。(二)有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。

1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即:察村干部的思想政治素质和致富本领,看其双带能力;察村干部履行办事程序,看其是否正派;察村干部的个体素质,看两委会整体上是否有活力),深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好,或组织考察有一定基础的,在换届前先到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家渡),三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。

2、切实制定干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞聘上岗制,适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。

3、实施稳心工程,建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话,了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度,建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡,帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度,完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。(三)注重务实,力求创新,着力提高基层党组织的执政能力。

1、转变作风,进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制,重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度,切实实现信息在一线了解,问题在一线解决,感情在一线沟通,能力在一线培养,作风在一线转变的五个一线目标。

2、坚持抓两头、促中间原则,扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性,按照缺什么,补什么,及时补的要求,加强指导,落实措施。明年安排3-4个,抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。

3、以党员先进性教育为抓手,加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡,扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位:①示范到位,以身边党建典型做好引导工作;②提早介入到位,对新办企业达到规模要求,设计一套非公党建告知书,确定一批党建联络员;③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。

二、以一岗双职和五个一为重点工作,全面落实党风廉政建设责任制2005年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:以打造廉政文化建设为基础,完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系,坚持标本兼治,注重治本,坚持不懈地推进党风廉政建设,全面构筑反腐防火墙。(一)突出重点,全面推进廉政文化建设。

1、明确职责,狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作,落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度,明确任务,分工到位,落实责任,保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设,以效能建设的推进来促进党风廉政建设。

2、加强监督,进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点,继续加强二个条例学习,一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查;认真做好区纪委规定的廉情公布工作;加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度,建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度,建立干部廉政档案,党建工作计划《2005年党建工作要点工作计划》。 三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动,严格执行街道联村干部管理制度,严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。

3、深化完善行风建设,按照谁主管谁负责的原则,围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题,组织开展督察活动,加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章,进一步完善村级目标管理考核制度,充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度,重点规范村级50万以下工程招投标程序,年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察,设想实行街道办公经费统管。(二)突出规距,全面推进制度建设。

1、注重教育,牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一,抓好班子民主生活会制度的落实。第二,办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为主题的干部作风建设活动。第三,抓好警示教育,每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四,推出送廉文、树形象、作表率活动,每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文,宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。

2、切实加强监督检查,加强预警机制建设。第一,抓好街道村财务轮审制工作,从街道审计站审计,逐步走向社会审计。第二,加强对机关民主作风及权力运作的监督检查,充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三,充分借鉴武义经验,进一步完善村干部的民主管理制度,全面实施监督促廉。第四,加强对干部选拔任用工作的监督,推进干部人事制度改革,全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五,加强基层民主监督,充分发挥群众监督的作用,深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作,全面推进村民评村官活动。太原哪个医院治癫痫比较好>

3、建立党员干部权力制约制度,进一步完善监督机制,强化社会监督民主管理,加大监督力度。①完善述、评、考制度,充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用,加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费,制定切实合理的公务接待消费制度,逐步探索村务交际费用零开支模式。积极试行中层干部二年轮岗制(试行),联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位(如司机)轮换制,切实实行权力制约,活动圈制约。(三)适应新形势,建设一支高素质的纪检监察干部队伍。纪律检查干部要以更高的政治觉悟,更高的纪律性,更强的法制观念,更要谦虚谨慎的要求,切实加强思想作风建设,努力提高运用科学理论解决实际问题的能力,要不断加强纪检监察机关的领导班子建设,加强和改进内部监督管理,增强纪检监察干部拒腐防变能力。

三、把握导向,服务大局,认真做好新时期宣传工作2005年街道宣传工作总目标是:突出一个主题,把握二个关键,抓住四个重点,即突出一个主题,以学习贯彻十六届四中全会为主线;把握两个关键,以把握导向,服务中心为重点,进一步抓好舆论引导工作;以展示成就,塑造形象为重点,进一步加大对外宣传力度;抓住四个重点,理论学习、舆论宣传、文明创建、文化建设。(一)理论学习有新提高。

1、着力抓好中心组理论学习。继续在真学、真懂、真信、真用上下功夫,落实中心组一月一次集中学习制度,继续抓好中心组夜学、述学、评学、季末论坛、理论交流会等载体建设,适时组织中心组学习扩大会议,把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。

2、努力构建学习型机关。积极开展争创学习型机关,学习型干部活动,举办一年一次学习周;开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度,并建立档案,继续举办大、中专学历班,鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。

3、不断加强党员教育力度。以实施

4、

3、2培训目标为抓手,全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块,重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习;政策法规板块,以规范党员干部办事行为;廉政教育板块,以增强党员干部廉洁自律的自觉性;业务知识板块,以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班,即干部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地,即建好村党员教育示范基地,以村官教村官形式达到共同发展;建好党员干部学习基地,以街道党校为阵地,对村干部进行系统培训,积极培育非公企业党校示范点,同时探索以片为单位的学习制度。

4、大力推进思想政治工作,积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型,适时召开思想政治工作现场会。(二)新闻宣传有新突破。

1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系,抓好重大题材的宣传报道,提高**的影响力。二是开展宁波记者**行活动,邀请部分新闻媒体的记者来**考察采访,通过他们宣传**,编写《2005记者眼中的**》,进一步扩大**的对外影响。三是组织**名人看**活动,邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版《绿色**》一书,挖掘**文化底蕴。

2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊《**宣传动态》,关注社会舆论,传达上级精神,做到上情下达,下情上传。二是抓好村、企宣传阵地建设,充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设,组建街道信息员队伍,制订年度考核和激励机制,确保信息活动充足。(三)文明创建有新实效。

1、大力加强思想道德建设。一方面,进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实,开展公民道德建设日活动,努力营造浓厚的道德宣传氛围。另一方面,进一步加强未成年人思想道德建设,办好亲子教育基地,开设家长课堂,充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件,开展各种形式的道德实践活动,构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络。

2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设,作为**街道社区建设特色品牌来抓,整合各种渠道,努力创出特色。

3、努力提高农村文明创建水平。以双整治、双建设为抓手,让三讲一树进村入户,深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动,争取文明村覆盖率达到40%,并且在市、区级文明村上都有新的突破。(四)文化建设有新发展。

1、繁荣群众文化。策划举办第一届**蜜梨节;借撤镇建街道一周年之际,举办一台大型文化活动;组织举办一次企业文化展演,围绕重大节庆活动,举办各种形式的节庆文化活动。

2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部,推出一村一品。探索机关文化建设,丰富机关干部八小时外的文化活动。

3、加强文化阵地建设。按照实际、实用、实效的原则,抓好基层文化基地建设。要因地制宜,利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2005年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设,争取建成区级文化示范基地,同时要求文明村创建与文化设施建设同步实施,加快各村对文化活动场地建设的力度。2005年党建工作要点

今年组织工作总的要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署,紧紧围绕全市工作大局,以加强党的执政能力建设为主线,以制度创新为动力,大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,大力加强基层组织和党员队伍建设,大力加强组织部门自身建设,与时俱进,务实创新,突出重点,狠抓落实,努力开创组织工作新局面,为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持,2005年组织部工作要点工作计划。

一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线,认真落实大规模培训干部任务

1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深入学习贯彻三个代表重要思想,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。加强对党委(党组)中心组学习的督促和指导,。采取灵活形式,切实抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的督促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深入。

2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次,抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次,推广个性化培训,举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班,培养企业发展急需紧缺的经营管理人才,不断提高企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道,开辟新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导,认真完成上级下达的各项调学任务。

3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资源的整合和利用,深化培训机构的教学改革,努力提高培训效果。建立干部学习培训档案,坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度,强化对干训工作的全程管理,构建完整的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责,建立干部教育培训领导责任制和目标责任制。

二、以思想政治建设为重心,坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设

4、强化领导班子思想政治建设。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建设座谈会精神,召开全市领导班子思想政治建设座谈会,坚持把加强思想政治建设作为领导班子建设的重要任务和经常性工作,认真抓实抓好。坚持上下联动,整体推进,重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建设。建立组织部长约谈制度,修订和完善干部谈心谈话制度,研究制定《关于加强县处级领导班子思想政治建设的实施意见》,坚持定期对领导班子思想政治建设状况进行分析,建立和完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育,适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委(党组)内部的议事和决策机制为重点,积极探索落实民主集中制原则的具体制度。加强对县处级领导班子民主生活会的指导,进一步提高民主生活会的质量。切实抓好领导干部的作风建设,在各级领导干部中广泛开展科学的发展观和正确和政绩观教育,进一步强化宗旨意识和群众观念,在干部队伍中形成勤奋工作、艰苦奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气。

5、进一步优化领导班子的结构。适应完善社会主义市场经济体制的要求,结合领导班子的调整配备,着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建设和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建设工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进行一次全面考核。加强和改进县(区)党政领导班子建设,注意选拔高知识层次的优秀干部,提高班子中熟悉经济工作干部的比例,不断增强县(区)党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度,年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的部分党外干部。

6、加强干部队伍的宏观管理。研究制定《关于进一步加强干部宏观管理的实施办法》,促进干部队伍管理的规范化、科学化和制度化。制定《**市县级非领导职务管理办法》,加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作,制定《干部人事档案考评暂行规定》。协同有关部门,做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作,落实老干部的政治待遇和生活待遇,注重发挥好老干部在改革开放和现代化建设中的作用。

7、认真推进后备干部队伍建设。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作,形成一支结构合理、数量充足、适应中长期领导班子建设需要的后备干部队伍。继续加强后备干部的理论培养和实践锻炼,全年安排200名左右年轻干部到经济发达地区和基层挂职任职。同时,积极开辟新的挂职任职渠道。挑选部分新提拔的县处级干部到信访部门挂职锻炼,为他们了解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台《**市机关干部下基层工作的若干规定》,对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。

三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向,全面深化干部人事制度改革

8、加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,加大干部人事制度改革宏观指导力度,充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用,整合各方面的力量,共同推进改革。继续抓好各项试点工作,及时总结推广经验。研究制度《关于选人用人公正机制的若干意见》。

9、拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县(区)常委会决定干部任免无记名票决制,认真落实任用县区党政正职实行北京哪家医院癫痫好市委全委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度,结合优化班子结构,安排一定数量的紧缺领导职位进行公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经验交流会。选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位,开展空位公推试点。

10、完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度,研究建立市属企业领导班子和领导人员年度考核办法。改进干部实绩考核方法,建立领导干部实绩档案。制定《领导班子和领导干部实绩考核实施意见》,强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干部综合考评系统”,适时在干部考核中全面推开。

11、推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作,适时扩大试点范围,出台干部任期制的具体实施意见。建立领导干部待岗制度,健全调整不称职干部制度,完善干部辞职制度。

12、加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流,或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的,也要有计划地安排交流。深入开展调查研究,制定出台《**市科级干部交流意见》,推进中层干部在单位、部门之间的相互交流,工作计划范文《2005年组织部工作要点工作计划》。

四、以全国、全省人才工作会议精神为动力,大力加强人才队伍建设

13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神。会同有关部门,采取多种形式广泛深入宣传全国、全省人才工作会议精神,在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见。制定下发2004年全市人才工作要点,筹备召开全市人才工作会议,表彰一批人才工作先进单位和先进个人。

14、加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室,明确职责,建立相关工作制度。形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探索建立县区及市直有关单位人才工作目标责任制。贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建设、人才激励和保障等方面的新机制。认真实施芜马铜人才开发一体化,抓紧制定人才开发一体化的总体目标、相关政策及具体措施,搭建芜马铜人才资源共享平台。

15、大力加强高层次人才队伍建设。会同有关部门出台《**市高层次人才选拔培养工作意见》,加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理。开办高知读书班、高千科技知识专题研讨班,建立优秀人才工作情况年报制度,组建各级各类人才库,考察确定第五批市级拔尖人才,建立县(区)及市属单位二级拔尖人才队伍,形成人才网络体系。坚持和完善《**市科技副职选派管理办法》,继续做好领导干部联系人才工作,开展优秀专业技术人才联系点工作。会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建设,认真抓好招商引资专业队伍培训和管理。加强对全市知识分子工作指导、协调和督查。

16、加强企业经营管理者队伍建设。适应国有资产管理体制改革的要求,探索适应现代企业制度要求的选人用人方式,推进国有企业领导人员培育、选拔、管理制度改革,出台《市委直接管理的国有重要骨干企业领导人员管理暂行规定》。在调研和分析基础上,提出加强和改进企业领导班子建设的意见。

五、以完善工作机制为关键,进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督

17、强化对干部选拔任用工作的监督。继续抓好《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实。依照《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法(试行)》规定,对全市各党委(党组)贯彻执行《干部任用条例》情况进行督促检查,加大查处力度。研究制定《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》,认真落实并完善《讲座决定干部任免会议记录暂行规定》和《关于党政领导干部任前资格审查暂行规定》,进一步规范干部选拔任用工作,实现干部监督关口的前移。

18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监督。认真执行党政领导班子年度总结报告制度,全面加强对党政领导干部的监督。进一步完善《经济责任审计成果运用办法》,切实解决“审用脱节”问题。坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度。继续完善干部监督进社区工作,加强督促指导,认真解决在监督工作中遇到的有关问题。

六、以农村、企业、社区为重点,全面加强党的基层组织建设

19、坚持不懈地抓好农村基层组织建设。认真组织实施以先锋、致富、民心、素质、基础、联创为主要内容的六项工程,大力推进农村基层组织建设。继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动,建立完善干部经常受教育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善的长效机制。认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联系群众制度,探索为民服务的新形式。研究《**市深入开展农村党建“三级联创”的实施意见》,加强对三级联创活动和县(区)委书记履行责任的考核。构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”,拟定《选派干部到村任职工作的三年规划》和《选派干部实行分年度工作目标责任制的意见》,加强对选派干部的日常管理,筹划开展“选派村农业项目服务月”活动,重点引导选派干部选定实用的农业项目,帮助选派干部理清发展思路。大力实施双培双带先锋工程,重点抓好10个示范基地和100个示范户的建设。继续开展农村无职党员建岗争先活动。研究制定进一步加强乡镇党委建设的意见。积极推进乡村干部规范化管理,建立村党组织领导下的村民自治运行机制,理顺两委关系,增强两委合力。20、加强和改进企业党建工作。认真贯彻落实党的十六届三中全会精神,进一步加强和改进国有企业党的建设,积极探索国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和办法。按照双向进入、交叉任职的办法配备企业领导班子,形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制。继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作。以股份制企业党建工作为切入点,积极探索混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制。建立股份制企业党建工作资料库,制定《股份制企业党组织议事规则》和《加强股份制企业党建工作的若干意见》,建立股份制企业党的建设三级目标责任考评体系,全面推进股份制企业党建工作。认真抓好全市非公有制企业党建工作经验交流会精神的贯彻落实。进一步加大非公企业党组织组建和党员发展工作力度,按照四个必须的要求,力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上。建立全市非公企业党务工作者人才库,开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作。继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员(联络员)工作。

21、积极探索社区党建工作的新途径、新领域和新机制。以实施街道社区党建工作连心工程为重点,建立社区党建示范城区考核评估体系。积极探索社区在职党员管理的有效形式,建立在职党员联系卡制度、在职党员到所在社区报到制度,开展亮身份、树形象活动。在社区党建一区一品的基础上,将活动载体向一支一品延伸。逐步将全市离退休县(处)级干部关系划转到社区管理,在社区党员中开展一人一岗活动。完善社区党建资源共享机制,全面推行资源共享协作会,积极开展联手共建活动。选择部分街道开展社区干部两考一选试点,拓宽社区干部产生的渠道。研究加强社团和社会中介组织党建工作的办法。继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作。

22、积极推进组织制度创新。研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式。继续开展党代表常任制试点工作,并在总结经验的基础上推开。

七、以提高素质、永葆先进性为目标,切实加强党员队伍建设

23、认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。深入开展调查研究,进一步摸清我市党员队伍建设、党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题,切实整顿软弱涣散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导,组建专门办事机构,按照中央和省委的统一部署,四季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”,探索建立党员先进性教育的长效机制。

24、加强和改进党员教育管理工作。探索党员教育管理的新途径新办法,加强对流动党员的管理,尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作,办好《**党建》网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理,研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施。做好党费收缴、管理和使用工作。

25、认真做好发展党员工作。以坚持标准、保证质量为核心,以在生产、工作一线和青年、妇女、高知识群体中发展党员工作为重点,做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作。着力开展在非公有制企业中发展党员工作,积极研究在社会新阶层发展党员工作。认真落实发展党员5项制度,实行入党积极分子培养教育考察责任制,全面推行农村发展党员全程联名推荐制。

八、以深化和拓展树组工干部形象集中学习教育活动为载体,进一步加强组织部门自身建设

26、继续深入扎实地抓好集中学习教育活动。按照中组部和省委组织部的部署和要求,在全市组织系统继续开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。认真做好查摆‘整改,加大督查指导力度,不断深化和拓展集中学习教育活动,并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年。上半年对集中学习教育活动进行一次回头看。以开展“树组工干部形象制度建设年”活动为抓手,认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联系点制度,健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度,进一步规范对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制,实施重要任务项目责任制管理,健全督查责任制,推进组织工作各项任务的全面落实。制定《组工干部公道正派的若干准则》,用制度约束组工干部自觉做到公道正派。

27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工作。围绕组织工作重点、难点问题,集中力量开展调研。认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动,结合活动开展应用性调研,积极探索加强和改进组织工作的新措施和新办法。召开好组织(政工)科(部)长例会,及时沟通上下情况。加强组工宣传工作,创办《**党建研究》。加强信息上报工作。做好党建研究会的换届工作。

28、建设高素质的组工干部队伍。开展创建学习型组织部活动。抓好组工干部的教育培训,采取分级负责的方式,两年内将全市组工干部轮训一遍,重点办好组织(政工)部门领导干部培训和专题研讨班。29进一步规范组织工作运行机制。建立健全各项业务工作的基础台帐,制定组织工作的各项业务流程,做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作,着力推进组织工作规范化建设,不断提高组织工作的效率和水平。认真落实党风廉政建设责任制,加强党风党纪教育。继续抓好信访、档案、保密、社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建设,提高办公自动化水平。认真落实部机关服务工作公开承诺制度,切实加强和改进组织部门的作风建设,努力把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门.2005年组织部工作要点