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有关感恩公司的正能量文章

时间:2020-09-23来源:由仁义行网 -[收藏本文]

有关感恩公司的正能量文章

  导语:感恩让我们更加珍惜眼前的一切,也让我们更加谦卑地生活,更有激情地工作。下面是感恩公司的正能量文章,欢迎阅读。

  随时心存感恩,胸怀宽容。拥有一份工作,就要懂得感恩,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情去工作时,你会工作的更愉快、更出色,觉得工作是生命中不可缺少的一部分,这种心态可以改变一个人的一生。

  通过董事长在宜化双环公司大会上讲话,使我深刻感到自身存在很多不足,在企业陷入困境的时候,我们没有给予支持和理解,总认为那是领导的事,不管我的事,广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获,从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对全球的金融危机,市场经济形式不好的今天,企业没有降我们的工资,给了我们生存的平台,是我们的衣食父母,我们要感恩企业,要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化,坚定宜化的核心价值观,使我们成为相亲相爱的一家人。

  面临“冬天”的到来,我们要有危机意识,不要依赖别人,要相信自己。企业在困难的时候,能磨练一个人的意志,也能反映一个人的品格。越是在困难的时候,我们越是要充满自信,加强团结;越是在困难的时候,我们更要相互包容,更加热爱宜化文化,把企业当自己癫痫检查去哪个科?的家来经营。

  统一思想,坚定信念,就是要把我们的思想和行动统一起来,不要说一套,做一套,要时刻保持清醒的头脑,增强忧患意识,使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化,科学的管理模式,优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质,要有明辨是非的能力,做任何事要站在公正的立场,实事求是看待问题。在企业遇到困难是,要懂得识大体,顾大局,有正义感,做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共,做到不利于团结的话不说,不利于稳定的事不做。坚持以人为本,就要以大多数人的利益为重,在斗争中产生和谐,在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神,克服当前的困难,以实际行动支持企业的发展。

  如果在工作中我们倾注热忱和专心,能够把自己完全沉浸在工作里,无论是或大或小的事情,都应该集中全力,把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己,正确看待自己对企业的贡献,对宜化的贡献,客观的评价自己,学会管理压力并科学地释放压力,减轻对工作、对未来的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

  一个人如果仅仅是勉强完成职责,那么,他做起事来就会马马虎虎,稍遇困难就会打退堂鼓,很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作,更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去,你就难以得到成长和发展河南比较靠谱的癫痫治疗医院的机会,无论做什么工作,都可能沦为平庸之辈。

  只有在热爱工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。有了困惑时,不能急躁,更不要自卑,要学会调整自己的心态;遇到困惑时,不可退缩,用信心去拼搏,驱走阴云密布的天空,迎来一片艳阳天;不要自闭,要学着与人沟通,用自己满腔的热情去帮助别人,同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤,百炼成刚;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育,变成沉甸甸的麦穗。

  人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛,愿它们沉淀成生命的钙质,与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得,但有些东西是不能放弃的。若要处事好,先要做人好,若要做人好,必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑,那些疼痛,多年以后会是一种财富,激励自己勇敢的面对挑战,成为生命当中最值得骄傲的篇章。

  感恩让我们更加珍惜眼前的一切,也让我们更加谦卑地生活,更有激情地工作。心怀感恩,宛如在我们的躯体中植入了一种叫使命感的基因,然后像癌细胞一样迅速扩散,影响我们的一举一动。它像定时闹钟一样,提醒我们应该时时保持谦卑的心态,应该对别人充满热情,应该勇敢地承担责任。

 商丘市看羊羔疯好的专科医院 在物理学中,一个物体要前进,不外乎有三种力量的作用:来自外部的'推力、引力,以及自身的驱动力。在工作中,同样如此。一名员工之所以会自动自发努力地工作,其原因也不外乎三种力量:使命感、成就感和感恩精神。

  使命感即责任感、社会担当,它代表了我们认可所从事工作的重要性。只要还当一天兵,就要站好每班岗。一名员工的工作内容、职位性质、社会地位千差万别,但自从开始工作的那一天起,我们便接过了沉甸甸的使命,须得全力以赴地做好它。哪怕是刷马桶也要刷得最干净,哪怕是守仓库也要守得最安全。这便是员工自动自发的外部推力,令我们“不得不感恩”的使命感。

  与“不得不感恩”的使命感不同,成就感更像是一个巨大的诱惑,吸引着我们向前奔跑,让我们觉得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、爱岗敬业、勤于思考、做到细处,我们总能从中得到有效的回报。这种回报可能是工作本身所带来的巨大满足和愉悦,也可能是薪酬、福利和职位方面的回报,还可能是同事与领导的认可与赞赏。感恩带给我们工作的激情,又反过来让我们受益,这便是员工自动自发的外部引力。

  不过,跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驱动力相比,这两者所发挥的作用还是相对比较微小的。有的人可能觉得什么都无所谓,无所谓责任感,无所谓成就感,或者觉得其他品质也可以产生类似的效果,但心怀感恩可以完全填补这两者的空缺。

  我们心怀北京治疗癫痫病哪个医院最好 感恩,不是因为我们不得不做,也不是我们做了就能得到多少好处,而是我们本来就应该这么做!没有任何理由,没有任何条件,做人的良知驱使我们要感恩图报,完成我们应该完成的一切。我们得到了职位和工资,所以应该重视手头上的每一项工作;我们得到了奖励和升迁,所以应该努力工作以回报老板和企业;我们得到了同事的帮助,所以应该热情主动地配合他们、帮助他们;我们得到了客户的订单与赞美,所以应该用更好的服务去回报他们……感恩精神告诉我们:我们已经得到了很多很多,现在所要做的就是理所应当的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话,那便是内心的平静和为人的尊严。感恩精神让我们觉得自己是一个有尊严的人,是一个知恩图报的人,是一个拥有良知的人。

  一个人有了感恩精神,比拥有其他品质更能激发工作的热情与激情,没有加班费用、没有额外奖励、没有职位提升,也照样拼命完成工作。但也恰是这种有点“傻”的自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力,给企业带来崭新的活力,最终实现了员工与企业的双赢。


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